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可见、有形的“好处”，比口头表扬更有意义
2年17日，据央视新闻报道，湖北省黄冈市近日发布文件，呼吁全面落实各类医疗卫生人员待遇和人员优惠政策其中，特别提到黄冈市将在职称量化考核期间对参与防疫工作的医生、护士、检疫、防疫研究等专业技术人员给予加分，同等条件下优先推荐。该文件的出台，意味着黄冈市所有从事防疫工作的一线专业技术人员都将获得“专业技术职称优先”的待遇，黄冈市已成为中国首批以文件形式明确规定防疫人员可获得的奖励待遇的城市之一。
自新皇冠肺炎爆发以来，舆论领域一直盛赞医生、护士等防疫一线“战士”。为了防止新型冠状病毒的传播和保护公众的生命，千千全国各地成千上万的防疫人员夜以继日地辛勤工作。为此，他们不仅付出了大量的时间和精力，还承担了远超常人的压力和风险。其中，一些人毫不犹豫地放弃了本应与家人共度的假期，一些人不幸感染了新型冠状病毒。在这方面，没有人会否认这个群体对社会的巨大贡献。因此，相应地表彰和奖励他们的贡献也是政府和社会的责任。当然，这些“战士”在投入战斗之前并没有问“这样做能得到什么”。驱使他们走上防疫前线的不是名利和虚荣，而是根植于他们内心的职业道德和社会使命感。因此，政府和社会不应该虐待他们，应该给予他们必要的承认和奖励。一方面，从个人公平的角度来看，每一个为他人奉献自己的奉献者都不应该被忽视或遗忘，而应该因为他的善行而受到奖励。另一方面，从宏观全局的角度来看，只有把“善有善报”的公众视野转化为社会现实，才能使善恶更加明辨是非，从而提高社会的整体道德水平。因此，对防疫人员给予适当的奖励不仅是社会公平的需要，也是社会文明的需要。
在这件事情上，类似黄冈市的明确具体的奖励文件的形式，已经取得了很好的开端。这一政策向当地政府发出了一个积极的信号——奖励防疫和控制的一线工作人员。我们“实现”“优先考虑专业头衔”可能不是一个特别大的好处，但它无疑是一个可见和有形的回报。它不仅符合社会的道德期望，而且有助于激励防疫一线工作人员的士气。当然，在具体的表彰和奖励形式方面，各地可以根据实际情况制定标准。黄冈市除了职称评定之外，还可以考虑为有贡献的防疫人员提供其他福利。面对新出现的肺炎疫情的贡献者，在赞扬他们无私的一面的同时，我们也应该让那些做出贡献的人得到真正的、有保证的回报，从而使我们的社会更加美好。作者/杨新宇< br>
编者/黄帅
中国青年报，中国青年网制作< br>
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