张宏梅南京邮电大学_ 南邮博导张宏梅被开除了，她为什么要离开企业去高校

道德失范，情节严重的南友博道张宏梅，被开除！

是一位知识渊博、经验丰富的教练，他的经历鼓舞人心，令人遗憾。既然南友的声明已经公布，她将不再被评估。

导师就是一个例子，但很典型，做事的风格应该在企业中得到赏识。不幸的是，张博早年放弃了创业工作，通过研究生入学考试进入大学当老师。如今，仍有许多人想走张老师的路。为什么？下面列出了大学工作的优势:

1，有相对安全的职位。

所大学通常是公共机构，它们的资金主要依靠政府拨款和企业的私人捐赠，特别是政府拨款。在可预见的未来，高校很少同时面临破产清算和解雇大部分员工的可能性。一般来说，只要你能完成工作，不违反党纪和法律，你的工作就比较稳定。医生努力工作直到毕业是很自然的，希望他们的工作会更稳定。此外，与科研机构相比，高校还有教学任务。如果你真的很失望或者对科学研究不感兴趣，你也可以把教书育人作为首要目标。

2年，薪酬博览会

通常在高校工作，目前主流起薪超过10万元副教授一般可达15万人。如果科研业绩突出，直接教授的起薪一般可以达到30万-100万。

这里只谈薪水，不谈研究条件和住房补贴。虽然它不如企业，但它已经可以和科研机构站在同一起跑线上了。这份工资可以保证基本生活需要。如果夫妻双方都在这个水平，在二线或更低的城市买房子并不难。十年前，医生不想上大学，因为大学的起薪很低。既然高校的工资部分返还，自然会吸引一些医生到高校工作。

给你一个经验公式，高校的基本年收入大约是月薪乘以20这一基本年收入包括年终绩效、各种补贴、公积金等。不包括各类科研奖励，不包括兼职收入，不包括各类讲座、咨询等。

3年，儿童教育具有优势

大部分高校都有附属幼儿园和初中，教师相对稳定，教育质量普遍高于全市中等水平。一方面，幼儿园是公立和包容性的，学费通常只是普通大学生学费的2倍。然而，私立幼儿园校外收费通常比大学生高5-10倍。另一方面，附属学校的学生相对简单，孩子们容易互相认识，父母也更熟悉。他们通常是明智的，而且校园环境总体良好。阅读气氛很好，这有利于孩子们的学习。孟母已经搬了三次家，这里一般不存在。

4年和

年工作时间相对自由的大学中的年轻教师，尤其是在有不止一本书的大学中，不能像大多数人认为的那样悠闲地度过暑假和寒假，但通常他们不必像许多公司雇员或基层公务员那样每天打卡上班。我身边30岁的同事的基本情况是，寒假和暑假通常各有半个月到三周。一些研究小组将要求年轻教师打卡上班然而，如果真的有事发生，请假也很方便。不需要打卡上班的研究小组甚至可以避免请假，只要上课和重要会议没有延误。

5，更好的工作环境

校园环境通常是绿树成荫，鸟语花香与校园外的交通和高层建筑形成鲜明对比。

所高校的优势属于它们的优势，其主要目的是传授知识和教育人民。如果像张伯韬一样，你仍然留在企业，你将为社会做出更大的贡献！

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