5500扣除最低五险一金_5000工资扣除五险一金

【深圳参保人员突破5500万人五险一金代理代

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苏宁2018管培生,月薪4500-5500元,五险一金

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南京站来袭 5500的薪资等你来拿 五险一金

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吉利汽车湘潭公司,月薪4800一5500元,缴五险一

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肖捷:再为企业减税降费5500亿,适当降五险一金

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【文职客服】底薪5500,每周双休、入职即上五

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五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，四个月工资分别是3800/4960/4970/

律师365整理5500扣除最低五险一金栏目5500扣除最低五险一金专题，给大家讲解了5500扣除最低五险一金知识。

最低工资标准是需要扣除五险一金的，比如最低工资是1500，那么社保公积金员工扣除部分是需要在这1500里面

假如工资是5500，那么扣除五险一金五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，

扣除三险一金后5500税后月收入4259 元，所得说：251.5元 五险一金最低标准各地不同，个人应缴纳的比例共11.

有网友碰到过这样的在南京一个月5500，扣除五险一金，到手多少钱啊？五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业

当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及

社保5500*10.5%公积金5500*7% 自己算吧。有些公司是按最低基数缴纳的，2014最低基数3022元。4800左右。4800